川普政府於 2025 年 9 月 24 日在《聯邦公報》上公布了一項名為〈尋求提交受名額限制 H-1B 申請的登記註冊人與申請人的加權篩選程序〉的規則提案,內容提出了一種新的 H-1B 名額抽籤選拔方式。公眾意見的提交截止日期為 2025 年 10 月 24 日。該規則的要點是:若 H-1B 名額超出限額,篩選將優先給予願意支付最高薪資等級給申請人的機構。
美國政府於2025年9月19日突然發布令人意外的總統公告,宣布對2025年9月21日及之後提交的新H-1B申請加收10萬美元附加費。在此之前,H-1B 名額會超出限額幾乎毫無疑問。但現在,情況可能略有不同,因為許多機構不會願意支付10萬美元來雇用來自海外的申請人。
若假設預期中的法律挑戰未能成功、該公告中的 100,000 美元附加費仍然維持、且註冊登記人數確實超出配額上限,那麼規則內容實際上像是一種「加權抽籤」。在此制度下,願意支付較高薪資等級的機構將獲得更多「中籤機會」──如同彩券球:第 IV 級薪資可獲得 4 顆球、第 III 級 3 顆球、第 II 級 2 顆球、第 I 級 1 顆球。若同一名申請人由多個機構贊助,則該申請人獲得的球數將以所有申請中最低的薪資等級為準。
美國移民局警惕其中可能出現一些欺詐手段,例如,一些申請人或其關聯實體在選中獲得最高薪資球數的申請人後提交H-1B申請,然後自行或「關聯實體」轉移或修改申請,從而將工資降低到較低工資水平。另一個可能的伎倆是提交一份新的或修改後的申請,其中包含相同的擬定工資,但更改工作地點,使擬定工資與目標工作地點的較低工資水平相對應。擬議規則中對「關聯實體」的定義相當廣泛,除了母公司、子公司或關聯公司外,還包括非透過公司持股與控制而相關的實體,判斷關聯性時,美國移民局可能考量的因素包括家庭關係、地點接近度、領導層結構、工作經驗、類似的工作職責以及基本相似的支持文件。美國移民局會綜合考慮所有情況。
以上情況可能不會引起美國移民局的 關注,但在註冊登記和正式遞交申請期間更改工作地點可以被允許,例如,雇主擁有多個辦事處,但確保將員工安排到不同的辦事處,新地點的薪資仍達到或超過相同的薪資等級。
程序上,在填寫登記甄選資料時,機構必須勾選OEWS(職業就業工資統計)薪資水準最高的方格,並提供相應的SOC(標準職業分類)代碼和預定工作地區。
至於明年 H-1B 名額可能無法全數填滿的情況,應注意約有 70% 的 H-1B 名額由印度籍人士填補,其中多數為海外申請人。若每位海外申請人需額外支付 100,000 美元,許多機構可能不願負擔。此外,傳統的抽籤程序並非僅選出 85,000 人填補普通與碩士名額,美國公民及移民服務局過去通常會甄選超過 120,000 人,以因應部分機構未最終提交申請、申請被拒、撤回或退件的情況。