隨著進入 2023 年，經濟持續的構成威脅，毫無疑問，這些問題的部分答案是—要有更多的移民。 日本是一個封閉社會的典型例子，其出生率不斷下降，又不願意允許移民入境，現在發現其城鎮和村庄被遺棄，老年人已70 多歲還需要工作，并且過度依賴海外的製造業。 中國可能很快也會發現他們處於同一情況-勞動力老化﹐沒有活力-因為其人口在 2022 年出現了 60 多年來的首次萎縮，移居他國的總人數遠遠超過移民入境的人數，長期一胎化政策的影響和目前中國女性不願意組織大家庭﹐進一步的壓低了人口，造成其勞動力正在迅速老齡化，預計到 2035 年其三分之一的人口將超過60 歲（中國的官方退休年齡男性是 60 歲，女性 55 歲，儘管有一些趨於提高退休年齡的行動，但受到擔心養老金和希望與家人共度時光的人們影響的抵制）。
美國每名女性生育大約 1.7 個孩子的生育率無法維持美國的偉大，因為這低於美國人口在不增加移民的情況下﹐不造成人口萎縮所需的 2.1 的替代率。
美聯儲主席杰羅姆鮑威爾(Jerome Powell)在 2022年12 月 14 日的新聞發布會上表示支持增加移民，他說“我們的勞動力人口應該比現在多三百五十萬人”，他問自己為什麼這麼說，他說“部分原因只是加速退休 – 人們離開單位後﹐回來工作的速度沒有比預期的高。 其中一部分是……將近有五十萬的人本來可以工作的﹐但死於冠狀病毒。 且一部分是移民的人數減少了。這事不是我們的工作，但我想﹐如果你們去問公司，幾乎所有與你交談的人都會說‘人手不夠。 我們需要更多的人’”。他還引用勞工統計局的數據-《紐約時報》 2022 年 12 月 27 日的文章說“退休人員是美聯儲放棄大規模員工反彈的原因之一”，他說，“另一方面，那些 65 歲以上的人參與工作率遠低於新冠疫情前的水平，相當於減少了約九十萬人。 那使得總體參與率低於 2020 年的水平。”
這些數字挺大的。 工人短缺讓製造業、供應鏈、服務業等無法順利運行，造成成本提高。工人的競標戰也是迫使生產商不斷提高價格，產生螺旋式通脹效應的一個重要因素。美聯儲目前唯一的解決辦法是繼續加息，讓企業更難借到錢，進而迫使企業裁員，讓其連鎖反應使美國員工及家人不得不減低購買﹐而不會供不應求。
美國需要年輕的工人人口，那些帶著家人從其他國家過來的人通常是不懼怕離開自己祖國的年輕並有抱負的人。
我們不提倡開放邊界，因為必須要控制允許入境美國的人數。美國西南邊境的局勢充分說明了這種情況。 但美國在職業、親屬和難民/庇護的移民政策上必需是一個更慷慨的國家。 一個可能的積極立法的好例子是 EAGLE（平等獲得合法就業綠卡）法案（去年提議在不增加簽證配額的情況下取消個別國家的配額限制）今年提議要增加配額，以便各國不因配額的限制而互相爭鬥。 在西南邊境加強秩序﹐透過拜登政府為期兩年的每月三萬人的假釋計劃提議來控制西南邊境，這也有助于振興勞動力。 提高 H-1B 工作簽證專業員工的上限數量也可能有所幫助，因為去年就有超過四十萬份注冊申請爭奪八萬五千份名額。
然而，到目前為止，共和黨和保守派在第 118 屆國會對移民法積極改變的反應是有害的，他們對即將出台的“邊境安全與保障法”一開始就企圖有一個限制性的議程，引用他們的話“我們必須保衛南部邊境”，但沒有任何的改善條款。
為了國家利益，輿論必須站在更多移民的那一邊。 承認移民在保持國家強大方面的作用應該壓倒一切的因素，而不是妖魔化移民。 一個好的起點是承認夢想生的貢獻，這些孩子被帶到這個國家，他們在這裡接受教育，並在許多行業中為美國做出了貢獻，包括那些在新冠病毒最致命的時期從事最危險的職業。 我們應該繼續推動給予他們永久身份，而不是讓他們繼續被用作移民談判的最終討價還價的籌碼。之後國會可以從夢想生那裡轉移到其他值得或需要的移民群體。
