刊登於2025年11月23日的世界週刊移民信箱上(剪報)
1. H-1B到期前三年 建議申請 PERM
一讀者問：
我目前在 H-1B 的第三年。老闆支持我申請綠卡，但我還是初級員工，尚未升職。我們公司的政策是要經理才能申請 JD Manager 身分。我已經申請了三次，但移民團隊都拒絕，說不會獲批。經過一些研究，我覺得我的情況更像是 YOE0，因為我只有大約一年的實習經驗。我該怎麼辦？是否應該考慮換工作？還是應該再和老闆談一次？還有沒有其他選項？目前我的工作相對穩定，老闆對我也很好。唯一的缺點是地點比較偏遠，我住在鄉下有點沮喪。我現在的職位是模型開發分析師。我有點不確定該怎麼做。
李亞倫律師回答：
由於您目前在 H-1B 的第三年，您應該已經在公司內或公司外累積了至少兩年的工作經驗。您的經理或許可以更仔細檢視公司對職位的要求，重新評估您的工作經驗與其他資格，或者公司也可以考慮您未來的職位，使您目前的經驗能夠符合要求。貴公司似乎對於開始申請勞工證有既定流程，這是值得肯定的。您應該繼續與經理合作，因為就您提供的資訊來看，目前情況並非毫無希望。
若您決定換工作，應事先確認新雇主會盡快為您啟動 PERM 申請，因為這個過程——從撰寫職位描述與要求、進行工資水準認定、招聘流程，到提交勞工證申請——目前所需時間相當長。我們也建議僱主最晚應在 H-1B 持有人六年期限的前三年（若能更早更好）就開始申請 PERM 勞工證。