分类：问答

刊登于2026年2月8日的世界周刊移民信箱上(剪报)

1. 配偶加入I-485 影响进度？

读者问：
我在一年前提交了 I-485 申请，之后收到了补件通知（RFE）。在此期间，我结婚了，现在我希望将我的配偶加入我的 I-485 申请中。我看到一些文章提到，这可以透过「follow-to-join（随后跟随申请）」程序，或是将配偶作为附属申请人（derivative beneficiary）加入现有的 I-485 申请来完成。请问哪一种方式比较合理？

我主要的担心是：如果我现在将配偶加入现有的申请，是否会拖慢我的绿卡审理进度？若我选择「follow-to-join」程序，我的配偶会不会因此比我更晚拿到绿卡？

李亚伦律师回答：
随后跟随申请(Follow-to-join）通常是指在主申请人获得永久居留权（绿卡）之后，让其配偶透过领事程序在海外办理移民手续的一种方式。

将您的配偶加入您的 I-485 申请，则意味着您的配偶将根据您的案件，自行提交一份 I-485 申请。

至于这种情况是否会导致您的案件出现延迟，很难确定；但有一种可能性是，美国移民局可能会要求您提供婚姻真实性的相关证据，或是安排您和您的配偶一起面谈，以核实你们的婚姻关系是否真实有效。

2. 遭裁员 EB-1A不一定会失效

读者问：
我感觉自己有可能被裁员，所以我想要提前做些准备。去年，公司律师事务所帮我申请了EB-1A，后来被REF。 美国公民及移民服务局认可两项补充资料。去年10月底的时候，我就已经把要补的资料交给他们了。上周问案情状态，律所说他们在写会在这个月底给递交。如果我2月10日被裁了，没有了公司信箱，我这个申请还有效吗？我可以用私人信箱联络吗？

李亚伦律师回答：
我假设公司的律师将继续负责并及时提交您 RFE（补件通知）的回覆。如果您被公司裁员，EB-1A 申请是否仍然有效，将取决于您是否同时是申请人（petitioner）和受益人（beneficiary），还是由公司作为申请人。如果公司是申请人，而公司在裁员后不再愿意继续担保您，则该申请将失效。若您希望继续推进移民签证或 I-485 阶段，本公司在未来某个时间点也必须确认仍有一个永久职位为您保留。如果您既是申请人也是受益人，案件则可以继续进行。您是否能够继续与公司律所保持联系，取决于您与公司之间的安排。您是否能直接从美国公民及移民服务局收到案件更新，则取决于您是否被列为申请人；如果如此，美国移民局 会单独向您发送通知。

刊登于2026年2月1日的世界周刊移民信箱上(剪报)

1. 国防七子毕业者 移民局严审

读者问：
我毕业于中国的国防七子的学校，降级申请EB-3，夫妻俩都申请了。 400天过去了，我们的案件仍是pending。 2025年3月收到组合卡，至今无其它update。去年10月，排期倒退，今年1月排期current了。我们的finger print已经400天了，至今没有消息。我是否需要写信给议员？

李律师答:
如您所知，美国公民及移民服务局目前对毕业于中国「国防七子」高校的中国申请人加强了审查。因此，您的 I-485 身分调整申请处理时间较长并不令人意外。如果您或您的法律代表尚未采取行动，在案件处理时间超过官方公布的正常时间后，您或您的法律代表可以致电 移民局客服中心 1-800-375-5283，或透过电子方式提交 E-Request：https://egov.uscis.gov/e-request/ 。如果这些方式您已经尝试过，那么您也可以考虑联络您所在地区的美国国会议员或参议员，请其协助查询您的案件进度。

1. 如 I-485 被拒 且H-1B需换雇主

读者问：
我目前的情况是用L-1B工作, 优先日期是2020年12月，2024年初EB-3的表B 已排到，之后就降级并同时交了I-140和I-485。提交的时候上网查了一下，不需要I-485j，之后收到了combo card。目前，我的I-485审理了快一年，已经CRP（因为表A还没排到）。

2024年，我终于抽中H-1B，但由于I-485在审理中，律师建议境外启用，所以目前有H-1B的I-797批准单，但还没面签H-1B。被裁员后，公司应该会给挂几个月的薪水。

请问，这时间还可以出境签H-1B吗？由于现在是L-1B，如果H-1B签证不可行，我理解可以用combo card当合法身分继续待在美国。既然I-485已经CRP，所以要等到表A 排到之后，I-485才会被处理。例如，发面谈通知或对I-485j提出RFE。想问，这个想法是对的吗？

EB-3现在表A排到7月初。对于我12月的优先日期，保守估计最少还要到下个财政年，所以至少有9个月可以找工作，然后提交I-485j。目前，我的职称是软体工程SWE perm的职位描述，应该也是general的，是不是从新找份软体工程的工作就是在可以在I-485的合理范围之内，还是工作内容也必须相关这个？若是I-485被拒，只好立即出境，之后还有没有继续找工作回美的可能性？我有H-1B的I-797批准单，新公司可以重新提交一个申请？还是要重新先抽签？

李亚伦律师回答：
如果您被公司解雇，您不应该考虑离开美国申请 H-1B 签证，因为这会让您误以为您将返回美国为同一雇主工作。在身分调整申请等待期排期间，美国公民及移民服务局 (USCIS) 可以要求面谈或提交进一步的证据。如果新雇主提供相同或类似的职位，您就有资格申请转职到新雇主。 移民局将根据职位描述、薪资、SOC 代码等的相似性进行判断。如果您的 I-485 申请被拒，并且您没有其他留在美国的理由，您应该在 30 天内离开美国。假设您的 H-1B 转换身分申请已获批准，其他雇主可以为您提交新的申请，而无需您再次经历抽签程序。然而，请注意，除非新的 10 万美元 H-1B 费用被挑战成功，否则新雇主很可能必须支付该费用才能赞助申请您。

刊登于2026年1月18日的世界周刊移民信箱上(剪报)

1. 60 天宽限期 从最近3张薪资单确定

一读者问：
我在这个公司待了三年，等开始绿卡的程序就等了一年，从开始准备到提交PERM花了10个月。 PERM是2023年11月交的，当时H-1B延期申请还在审理中。公司通知我解雇的当天，就是我的解雇日，但可以多给我5个月的薪水。但无法帮我继续申请绿卡了。咨询了公司的律师，能不能帮忙办到I-140下来？律师说，这要看公司和首席雇主的决定。我希望公司能延长我的解雇日（last day），并请公司帮我完成I-140。他和我约了个时间讨论，但感觉希望渺茫。律师说我的宽限期其实从我解雇日那天就已经开始了。但是，他和公司都不会通知移民局。他暗示我可以用挂payroll的pay check date转换 H-1B公司。但我真的不敢冒险，打算过一个月就去转B-2了。刚刚和首席雇主打电话，得知公司不会帮I-140了。我打算好好准备找工作。律师说我的宽限期从公司解雇我的那天算起，但是我的H-1B早在去年12月已经过期了，现在延期申请还没批准。我的宽限期是否从离职就开始了？

李亚伦律师回答：
在 H-1B 延期申请审理期间，只要受益人仍在公司任职，其 H-1B 身分仍将被视为有效。如果您在延期期间被公司解雇，您将有 60 天的宽限期来申请并提交新的 H-1B 申请，或采取任何其他措施以保持合法身份或离开美国。对于新雇主提交 H-1B 转换申请或您申请 B-2 签证身分的情况，美国移民局预计会查看您最近 2-3 张薪资单，以确定 60 天宽限期的开始时间。

2. 申请递交一个月未扣钱 联络移民局

一读者问：
我交了I-485，现在没收到收据。这已经过去整整一个月了，移民局没有扣钱，我也没有收到收据；只有UPS的送达通知，地点是芝加哥办公室。我该怎么办？

李亚伦律师回答：
如果您的申请已被送至芝加哥办公室，您可以尝试联系 USCIS，邮箱地址为 lockboxsupport@uscis.dhs.gov，或许可以了解一下您的申请进度。您可以先检查包裹是否寄到了正确的地址。如果只有一个月，您可能需要再等一到两周，以应对工作量激增的情况，尤其是在假日期间。

刊登于2026年1月11日的世界周刊移民信箱上(剪报)

1. 提交I-140跳槽 要等180天

读者问：
我申请职业移民EB3，因为表B开放，10月初提交了I-485及所有的申请资料（包括体检报告），不过表A排期还差4至5个月。我11月初打指纹，神速拿到Combo卡，现在想圣诞节后跳槽。听说有个180天规定，就是I-485交上去要等180天才保险，才能跳槽。请问，我目前的状况可以不等这个180天就跳吗？移民局会问我要薪资单看看证实我提交I-485之后在这家公司待了180天？

李亚伦律师答：
现在就换工作而不等180天会给你带来风险。你的新雇主可能会根据公司政策揭露你的入职日期。申请转换公司(porting)的前提是I-140申请获得批准，并且必须在180天后才能转至新雇主。在你提出的情况下，美国公民及移民服务局可能不会注意到并批准转换公司，但我们不建议这样做。据我们所知，美国公民及移民服务局在转换公司的情况下通常不需要薪资单。

2. 申请NIW 工作不符可能会引起质疑

读者问：
我在 2024 年 6 月于美国递交了 NIW I-140。毕业后，我到处申请工作，但只收到一家中国公司的录取。如果我回中国工作，是否会影响我未来的 I-485 申请？

李亚伦律师回答：
NIW（国家利益豁免）的标准是：申请人的拟从事领域具有重要价值与国家层级的重要性；申请人具备推动该领域的有利条件；并且，综合考量之下，美国会因免除工作邀约与劳工证要求而受益。由于 NIW 的目的在于造福美国，如果您未来的工作经历看起来与您向美国所作的承诺不符，那么在 I-485 申请过程中，可能会引起质疑。

1. 已申请NIW F-1签证恐不易获批

一读者问：
我目前持 L-1 签证在美国全职工作，尚未中过 H-1B 抽签。我担心会被裁员，所以想提早准备。由于 L-1 签证与雇主绑定，如果离职就需要新的身分。我打算申请 F-1 签证并用 Day-1 CPT (开学第一天开始实习或工作)来继续全职工作。不过，我已在 2024 年 7 月初申请了国家利益豁免( NIW)，预计要到 2025 年 4 月或 5 月才会有结果。

如果我已获得 I-140，是否还能申请 F-1 签证以取得 Day-1 CPT？我的理解是，提交 NIW 表示有移民意图，而 F-1 签证不允许移民意图。但有人说这不是大问题，因为 F-1 是由使馆核发，与 USCIS 无关。即使使馆在审查 F-1 签证时看到我的 I-140，由于排期还很遥远，不太可能在 F-1 有效期内递交 I-485。是否有其他在美国合法工作的途径？例如，在美国境内办理身分转换（从 L-1 转 I-20）。这样虽然不能出境，但仍能工作。

李亚伦律师回答：
如果您考虑转换到 F-1 并用 Day-1 CPT 继续全职工作，请注意美国公民及移民服务局认为部分院校滥用 CPT，尤其是 Day-1 CPT。若缺乏正当理由却获得 Day-1 CPT，可能会引发后续移民问题。由于您已经提交了移民申请（ NIW），美国领事馆或大使馆可能会认定您不符合「非移民意图」的要求，因此 F-1 签证恐怕不容易获批。依我们经验，透过 美国公民及移民服务局办理身分转换较可行，因为移民局通常会给您机会说明非移民意图，即便案件被标记审查。您在最后问题中提到过，认为不能离境，但可继续工作——第一点推论合理，但第二点则需谨慎，因为 Day-1 CPT 的风险如上所述。

刊登于2025年12月21日的世界周刊移民信箱上(剪报)

1. 不再受雇员原公司 难申请身份调整

一读者问：
目前，我手上有一个批准的I-140，要到2026年的2月才满180天。但是现在的公司（公司A）环境极度差。我好多年没有回家看父母，所以打算向现公司辞职，之后离境。 2026年是目前H-1B第5年。我想在市场稍微缓和之后再想办法回美国找工作。请问：

在H-1B未满6年的情况下辞职之后离境，再次回来美国之后找到工作需要再度抽签获得一个新的H-1B吗？假如未来找到公司B愿意担保我，当排期排到时，来自公司A的I-140便不能用来交I-485，但可以用来延长目前的H-1B吗？有一个说法是，离开美国一年以上就需要H-1B重新抽签。请问这是必须吗？辞职的宽限期该如何算？假如在中间转换为其他身分(F或B)，宽限期会马上停止吗？

李亚伦律师答：
辞职后，宽限期为60天，您可以找到新的H-1B职位并提交新的申请、更改身分或离开美国。考虑到转换为F-1或B身分所需的时间，宽限期应该已经结束。如果您在H-1B签证六年未满之前离开美国，您可以利用剩余的时间找到其他雇主为您担保。如果雇主没有及时撤销I-140批准，且USCIS没有因欺诈、虚假陈述或错误而撤销的理由，则可以在优先日期到期时使用该批准延期一年。但是，您必须在优先权日期生效后的一年内提交I-485身份调整申请。如果您未能在该年内提交申请，您可能没有资格申请进一步的延期，除非您能证明延期是由于您无法控制的情况造成的。在您所描述的情况下，由于您已不再受雇于A公司，因此您似乎没有资格申请身份调整。

2. 想改I-140优先日期 可联络移民局

一读者问：
我这个月提交的EB-1，突然获准，惊喜中惊吓到，优先日期居然没有连接上三年前的NIW。听说可以打电话让USCIS给连上。请问应该如何操作？不然要等猴年马月才能交I-485。

李亚伦律师答：
我不清楚美国公民及移民服务局（USCIS）是否有服务可以更改I-140批准的优先日期，如果I-140申请中最初没有请求更改旧优先日期。鉴于不允许转移旧优先日期的严重性以及提交新的 I-140 申请的不切实际性，您或您的律师希望能够透过其联系中心 1-800-375-5283 联系 USCIS，并让富有同情心的官员和主管协助您处理这种情况。

刊登于2025年12月14日的世界周刊移民信箱上(剪报)

1. J签证换身分 无须再返回国居住两年

一读者问：
本人目前在中国国内，递交的I-140申请已通过，填的是IVP。那么，可以在等排期的过程中申请J-1签证提前去美国做博后之类的吗？如果将来排期到了，可以到时候转成I-485吗？ J-1对应的DS-2019有效期限最长也就5年。如果提前申请了J-1豁免，将来J-1到期了还没到移民排期，那我是不是又得回国等排期了？

李亚伦律师回答：
虽然您可以申请J-1签证，但请注意，美国领事馆有权酌情决定是否批准，并且您的I-140申请已获批准可能会引起人们对您是否具备必要的非移民倾向的质疑。如果您选择此途径，请确保在签证申请中注明您已申请移民签证。否则，可能会被认定您欺骗。您是否需要申请J签证豁免取决于您是否需要申请——从今年起，根据技能清单，中国J签证持有者不再受两年海外居住要求的限制。如果您的J-1签证到期时您的优先日期尚未排到，您将必须回国或以其他类型的签证身份留在美国。

2. 在I-485审批期间 未规定禁用CPT

一读者问：
先生持 F-1 签证，并在今年 3 月递交了 I-485，但我们至今还没有收到生物辨识（指纹）通知，更别提 combo card 了。我有一份实习要在 10 月开始。我可以申请 CPT 来参加这份实习吗？申请 CPT 会不会对 I-485 的批准造成负面影响？

李亚伦律师回答：
我不认为申请 CPT（本质上是一种工作许可申请）会对 I-485 的批准造成负面影响，只要该工作与学位密切相关，并且在新的 I-20 上获得授权即可。由 DSO 批准的 CPT 是由 SEVIS 管理的，而非 USCIS，并且没有规定禁止在 I-485 审理期间使用 CPT。

刊登于2025年12月7日的世界周刊移民信箱上(剪报)

1. 国籍变更 不影响绿卡处理

一读者问：
我申请EB-1A，排期进行中。目前，我们全家在欧洲等排期。 NVC资料已审结，原本的计划是，我拿到绿卡之后我和孩子更换成欧洲所在国的国籍，老公有其他方面的考虑，暂不更换，但不确定这样换是否会对我申请美国绿卡有影响？

听到一种说法就是，美国承认双重国籍的前提是，美籍得是最终国籍？所以不太确定绿卡期间有无类似其他的规定。鉴于现在排期可能要等2至3年，我考虑在排期的时候更换国籍。请问，如果这样是需要撤回已审结的资料重新更新DS260，然后再重新提交一次吗？这样会需要多久吗？有可能会因为这种操作而出现什么麻烦？

李亚伦律师答：
国籍变更通常不会影响绿卡的处理，因为优先日期是根据出生国而不是国籍国。美国主要在互惠基础上承认许多国家的双重国籍，且我们与这些国家关系友好。国籍和护照变更是领事馆处理的重要因素，DS-260表格应该更新。更新过程应该相当快。

刊登于2025年11月23日的世界周刊移民信箱上(剪报)

1. H-1B到期前三年 建议申请 PERM

一读者问：
我目前在 H-1B 的第三年。老板支持我申请绿卡，但我还是初级员工，尚未升职。我们公司的政策是要经理才能申请 JD Manager 身分。我已经申请了三次，但移民团队都拒绝，说不会获批。经过一些研究，我觉得我的情况更像是 YOE0，因为我只有大约一年的实习经验。我该怎么办？是否应该考虑换工作？还是应该再和老板谈一次？还有没有其他选项？目前我的工作相对稳定，老板对我也很好。唯一的缺点是地点比较偏远，我住在乡下有点沮丧。我现在的职位是模型开发分析师。我有点不确定该怎么做。

李亚伦律师回答：
由于您目前在 H-1B 的第三年，您应该已经在公司内或公司外累积了至少两年的工作经验。您的经理或许可以更仔细检视公司对职位的要求，重新评估您的工作经验与其他资格，或者公司也可以考虑您未来的职位，使您目前的经验能够符合要求。贵公司似乎对于开始申请劳工证有既定流程，这是值得肯定的。您应该继续与经理合作，因为就您提供的资讯来看，目前情况并非毫无希望。

若您决定换工作，应事先确认新雇主会尽快为您启动 PERM 申请，因为这个过程——从撰写职位描述与要求、进行工资水准认定、招聘流程，到提交劳工证申请——目前所需时间相当长。我们也建议雇主最晚应在 H-1B 持有人六年期限的前三年（若能更早更好）就开始申请 PERM 劳工证。