刊登于2024年4月7日的世界周刊移民专页上(剪报)
1. 回美纸获批前 不得离境
一读者问：
目前H-1B Extension已经Approved。 律师准备本周内提交I-485，计画打完指纹回国一趟，预计会在11月底或12月上旬。 在国内更新签证贴纸这种情况下，如果想提交回美纸AP（双保险），在AP批准前出境，AP申请会被自动取消吗？ 网路上说AP在核准前出境会被取消，但有H-1B的情况下AP pending出境不会被取消？
李亚伦律师答:
回美纸的规则是，如果当事人打算以回美纸的身份回国，那么在回美纸获得批准之前不得离开美国。 我们最近听说一个人就是这样的——他申请了回美纸，但在获得批准之前离开了美国，随后以批准的回美纸返回美国，结果他的 I-485 调整身份的申请被拒绝。 所以，在回美纸获得批准之前离开美国，回美纸没有双重保险的作用。 如果您在离境前获得批准，那么这才可能是您的双重保险。 如果当事人在有有效的 H-1B 签证和有效的回美纸的情况下，该当事人可以自由选择使用哪种文件重新入境美国。 我们听说海关和边境保护局 (CBP) 官员可能会优先选择他们愿意接受的那一份，但一般来说，如果您有两份有效的入境证件，选择权就在您手中。
2. 劳工认证开始 就要确定工资
一读者问:
我是2022年2月入职现在的公司。 现公司要雇员工作满一年才给办绿卡。 由于各种原因，拖到现在才开始做PWD。 现在有几个问题：1、现行工资确定(PWD)是依照什么时候的职位来决定薪水的？ 是现在的职位还是公司录取的时候职位？ 我在今年8月升职成Senior researcher了,所以这两个prevailing wage应该是不一样的。 PERM上的YOE的要求是照刚入职的时候算的吗？ 之前，公司是按part time抽的H-1B。 虽然工作了两年，但是折算一下是没有2年经验。 这个会影响PWD吗？ EVL在打广告之前拿到就OK了？ PWD的过程不需要？
李亚伦律师答:
根据 PERM 劳工认证，开始案件时需要确定现行工资，以确保雇主将会为所提供的职位支付现行工资。 薪资是根据劳工证申请中提供的职位，而不一定是您目前的工作职位。 如果您去年晋升为高级研究员，而公司现在正在开始办理劳工证，那么它应该赞助您从事让您永久从事的工作，因此应该为现行工资确定(PWD)提供相应的工作描述。 如果需要经验，公司也会以月或年为单位设定要求。 课程要求应确保您在教育、经验和特殊技能方面有资格获得自己的劳工纸。 在劳工纸申请中，PWD 是流程中必需的一部分。 就在发布广告之前获得就业验证信 (EVL) 而言，这始终是一个好主意，更好的主意是在发送 PWD 请求之前获得一封就业验证信。
3. 拿到I-485收据 不必取消F-1
一读者问：
家里孩子正在上大学，目前身分是H-4。 由于马上要到21岁了，所以在6月向美国移民局提交了I-539转换身份，从H-4到F-1，在10月的时候还没批准，并且收到了补材料通知RFE， 说I-20的start date过期，需要学校发一份新的I-20，而且还要缴200元的学籍注册费资料。 结果，孩子在和学校申请新I-20的时候，我们可以提交I-485，所以提交了I-485申请，就没再理F-1 补材料的事。 目前，已经收到了I-485的收据，但是孩子的F-1也被批准了。 我们并没有补充RFE，也不知道美国移民局为什么会在这种情况下批准了F-1。 向学校咨询后，学校表示I-485收据可以维持合法身分。 那么，我们需要联络USCIS取消F-1吗？
李亚伦律师答:
学校的建议是正确的，您孩子的 I-485 收据将允许孩子留在美国，因为您们都在等待 I-485 的判决。 没有必要联系美国移民局取消 F-1 的批准，并且在某些方面，最好不要做任何干扰该裁决的事情。 孩子决定是否继续上学，不会影响他的调整身份。 但请注意，除非获得学校的工作许可或根据调整身份申请工作许可，否则他不可以工作。
4. EB-3 通常需要3至5年
一读者问：
本人是在中国读的博士，现在美国境内读博后，合约到明年年底。 今年5月，我提交国家利益豁免NIW，已获批准。 我实验室的老板最近没什么补助金（grant），不确定明年年底能否继续续约，我可能需要回国等排期。 我是STEM专业，且有回国2年居住的限制。 我老公是国内大学学历，美国的雇主可能为了留住他，想帮他办EB-3。 我们现在比较犹豫，不知道是否让他的老板为他办。 如果要办，需要注意和考虑哪些问题？
李亚伦律师答:
您要问的问题主要取决于您是否能够获得回国居住两年要求的豁免、是否能够继续活跃于国家利益豁免（NIW）的领域，以及如果无法获得J-1豁免，在中国完成两年居留时间 可能对您案件产生的影响。 我假设您的 NIW 申请是一份自我申请，而不是美国雇主为您申请的案件。 在前一种情况下，如果您必须返回中国两年，您应该继续在您获得 I-140 批准的领域工作，并准备好在面谈时展示您在该领域的活动水平。
至于您丈夫提出的 EB-3 就业机会，考虑到目前中国出生的此类签证处理速度缓慢，假设没有任何麻烦，此类案件通常需要 3-5 年才能完成。 如果他处于 J-2 家属身份，他也有同样两年需返回中国的居住要求。 如果是这样，他必须满足在中国居住两年的要求，只要雇主仍然愿意支持他的案件，他最终将被允许移民。 他的 EB-3 案件将涉及 PERM 劳工证、I-140 申请以及调整身份（如果不受两年要求或获得豁免）或领事处理。
您丈夫的 EB-3 申请为您和您的丈夫提供了两个移民美国的机会，尽管时间可能比您的更长。 然而，由于职业类别排期的原因，时间差异可能不会那么大。 2024年4月的签证排期表，中国出生人士的调整身份或领事处理案件最后批准日期，对于EB-2而言为2020年2月1日，对于EB-3而言为2020年9月1 日。