刊登于2025年5月18日的世界周刊移民信箱上(剪报)
1. I-140裁决 取决于公司状况
一读者问：
本人在创业公司做教育咨询管理，PERM(劳工纸)递交日是2023年9月，至今还没收到消息。我焦急等待中，无奈被公司裁员了。公司愿意让我在薪资名册上留一小段时间，但不会太久，并将帮我把I-140外籍劳工移民申请办完。公司目前不景气，可能几年以后又好了，所以可能几年以后帮我递交I-485。 EB-2开始办到现在三年了，最后关头的优先日期（PD）一定想保留下来，否则之前都白办了。
我的问题是：我现在该怎么办？如果我现在离职，I-140办的时候会有问题吗？之前公司因为劳工局的薪资定的比较高，因为公司的盈利不够，所以公司帮我加了到了劳工局提出的标准。我在I-140递交之前离职，会影响I-140的批准机率吗？这样薪资会短，如果3、4年后排到了，公司还愿意帮我办完I-485，我要怎么做？我听说，拿到绿卡之后还需要为雇主工作半年以上才行？公司勉强愿意帮我递交I-485或境外办理移民签证，但不一定愿意再雇用我6个月。这种情况该怎么办？
李亚伦律师答：
根据法律规定，如果公司在永久居留申请获得批准时无意雇用某人作为永久雇员，则公司不应为其担保申请I-140。话虽如此，I-140 申请的裁决更取决于公司的财务状况以及受益人是否符合 PERM 劳工认证的资格。现在，有关离开公司的问题在申请调整身分或海外移民签证办理时变得更加重要。届时，可能会出现有关您离开公司以及赞助的真实性的问题。对于您的另一个问题，因劳工申请成功的移民申请人应该在公司待六个月是一个好想法。然而，美国移民法并不是束缚奴役的凭照，因此，如果有短期就业的充分理由，员工在公司停留的时间可能会短。
2. 不为公司工作 I-485惹质疑
一读者问：
如果在申请文件里提到了很多在公司做的事情，以后优先日期（pd）排到了但是不在这个公司或者没有工作了，还可以用这个I-140交I-485，或者在境外办理移民签证吗？会不会被移民官质疑？
李亚伦律师答：
就您的问题而言，我假设 I-140 （外籍劳工移民）申请已经获得批准，并且您正在等待优先日期的排期。只有当公司在流程结束时真诚地有意按照劳工证申请和/或移民签证申请中规定的相同条款雇用您时，您才应该使用 I-140 申请批准单提交 I-485 或在海外移民签证流程。请注意，最终裁决时可能会询问您不再为该公司工作的原因，以及该公司为什么会继续为您赞助绿卡。
3. 重回离职公司 I-485恐严审
一读者问：
我三年前离开公司A，跳槽到B公司。当在A时，我的I-140已经批了，在排队等着交I-485。现在，B公司正在帮我办申请绿卡前的劳工证PERM，最终材料准备提交，PD已经current。 A联络我，希望我能回去。请问，我如果回到A，能直接交I-485么？还是需要再重新做PERM呢？ A的I-140应该是没有撤销的。
李亚伦律师回答：
如果公司A未及时撤销I-140申请，并确实重新为您提供该职位，您可能可以直接提交I-485申请，无需再次通过PERM劳工纸认证程序。但请注意，USCIS可能会更加严格审查您的案件，以确定这是否是真正的雇主希望您回归的情况，或者只是雇主试图满足您获得永久居留的愿望。三年未在公司工作的时间可能会引起审查官员的注意。
4. 两个服务中心办I-140 时间低于350天
一读者问：
我之前递了EB-3的I-140，鬼迷了心窍没有自费申请加快。不知不觉等了350天了，状态还是case was received。想真诚地求建议，现在应该继续等下去，很快就会有更新了呢，还是应该放弃幻想自费加快呢？
李亚伦律师回答，
根据USCIS的最新时间表，在处理I-140申请的两个服务中心中，内布拉斯加中心在8个月内完成了80%的案件，而德州中心的处理时间为5.5个月。这些时间远低于350天。如果您的案件未在此时间内审理完成，您可以提交eRequest（https://egov.uscis.gov/e-request/Intro.do）或与EMMA虚拟助手（https://www.uscis.gov/tools/meet-emma-our-virtual-assistant）查询，以提交服务请求聊天案件状态。此外，申请人（非您）可以透过I-907表格提交加急处理申请。