刊登于2025年11月23日的世界周刊移民信箱上(剪报)
1. H-1B到期前三年 建议申请 PERM
一读者问：
我目前在 H-1B 的第三年。老板支持我申请绿卡，但我还是初级员工，尚未升职。我们公司的政策是要经理才能申请 JD Manager 身分。我已经申请了三次，但移民团队都拒绝，说不会获批。经过一些研究，我觉得我的情况更像是 YOE0，因为我只有大约一年的实习经验。我该怎么办？是否应该考虑换工作？还是应该再和老板谈一次？还有没有其他选项？目前我的工作相对稳定，老板对我也很好。唯一的缺点是地点比较偏远，我住在乡下有点沮丧。我现在的职位是模型开发分析师。我有点不确定该怎么做。
李亚伦律师回答：
由于您目前在 H-1B 的第三年，您应该已经在公司内或公司外累积了至少两年的工作经验。您的经理或许可以更仔细检视公司对职位的要求，重新评估您的工作经验与其他资格，或者公司也可以考虑您未来的职位，使您目前的经验能够符合要求。贵公司似乎对于开始申请劳工证有既定流程，这是值得肯定的。您应该继续与经理合作，因为就您提供的资讯来看，目前情况并非毫无希望。
若您决定换工作，应事先确认新雇主会尽快为您启动 PERM 申请，因为这个过程——从撰写职位描述与要求、进行工资水准认定、招聘流程，到提交劳工证申请——目前所需时间相当长。我们也建议雇主最晚应在 H-1B 持有人六年期限的前三年（若能更早更好）就开始申请 PERM 劳工证。