刊登於2024年1月7日的世界周刊移民專頁上(剪報)
1. H-1B 轉換通常需要大約 2-4 個月
讀者問：
最近有工作上的變動，有些關於H-1B和EB-2綠卡的問題，希望聽聽律師的意見。 1、關於H-1B。如果我在現公司但是換了崗位，會有影響嗎？ 2、關於H-1B。如果我去新公司，transfer需要多久？如果想要回國，是要等到transfer完成嗎？ 3、關於EB-2。我在等排期（PD 2020年3月)。假設我在新公司的start date是六個月後，我可以讓新公司先幫我開始弄EB-2（PERM）那些，如果我的老闆同意的話。 4、如果新公司給辦EB-1C，我的EB-2 PD可以直接用嗎？ 5、假設我在現公司崗位有了變化，但大概工作內容不變，會影響我現在的EB-2嗎？什麼樣的情況可以視作沒有影響？
李翼民律師答：
您的問題將按照您提出的順序回答：(1) 通常，如果您在公司內的工作發生變化，您需要提交 H-1B 修正案的申請。 如果您承擔重要的新工作職責或從事更高層級的工作（即晉升為管理階層等），您將需要提交 H-1B 修正案。 如果您的職稱發生變化，而您的工作職責沒有發生重大變化，那麼您可能無需提交 H-1B 修正。 這可能有點複雜，經驗豐富的移民律師會對您有幫助； (2) H-1B 轉讓申請通常移民局需要大約 2-4 個月的時間進行裁決。 如果您的申請人/律師迅速準備，案件可能會在大約 2-3 週內提交。 您也可以申請 H-1B 轉讓加急處理，以便在 15 個日曆日內收到決定或補材料通知。 一旦美國移民局正確收到您的調動申請，您就可以開始為您的新雇主工作。 然而，如果您的 H-1B 轉移申請最終被拒絕，您將面臨失去身分和未經授權就業的風險。 或者，您可以繼續為目前雇主工作，直到您H-1B 轉移申請獲得批准。 最好等到您的H-1B 轉移獲得批准後再出國，因為領事官員會希望查看您有效的H-1B 身份文件以及您受僱於新H-1B 申請人的證明； (3) 是的，只要 你的新公司在你收到綠卡後有意僱用你，他們就可以隨時為你啟動PERM流程； (4) 只要您舊的I-140 批准沒有因欺詐、虛假陳述或重大錯誤而被撤銷，並且您 的勞工證沒有被撤銷或失效，您就可以使用舊的優先日期。 話雖這麼說，您需要先獲得 EB-1 類別下的新 I-140 批准，然後才能透過領事處理或調整身分申請永久居留。 (5) 如果您的職位與 EB-2 職位不同，但您的職責沒有變化，您通常仍然可以將其用作綠卡申請的基礎。 一般來說，如果您提交I-485 後180 天，您正在從事與最初為您申請的職業“相同或相似”的新職位，您的新工作可以“轉”到您的綠卡案中（假設滿足 其他資格標準）。 因此，如果您處於不同的職位並承擔類似的職責或更高的職責（例如財務分析師 -> 財務經理），您可能有資格根據已批准的 EB-2 I-140 轉至新職位。
2. EB-3等待排期時遊美 不能工作
讀者問：
我在中國申請I-140，已經獲批了，正在等待排期。我想帶孩子們去美國玩玩，機票也訂好了，但是剛剛登記EVUS的時，遇到一個問題。問題是，如何填報你目前是在美國尋求就業機會還是在未經美國政府事先許可的情況下在美國就業?我該如何回答呢？
李翼民律師答﹕
對於您目前是否正在美國求職或未經事先許可在美國工作過的問題，您應該回答“否”，假設您從未未經許可在美國工作過。 您已獲得批准的 I-140，正在等待您的優先日期生效。 這將是你未來的工作。 在這次您將帶您的孩子作為遊客前往美國的特殊訪問中，您將不會尋找工作。 你來這裡純粹是為了享樂。 因此，您可以回答“否”，只訪問美國，而不會在這次訪問中就業，然後在您的優先日期排到後，以移民簽證永久工作的方式移居美國。
3. I-485申請 180 天後 可轉換相同或相似的工作
讀者問：
我在灣區剛剛交了I-485一個月，但是有感覺可能被解僱，現在市場行情一般不確定能不能在60天內找到新的工作。請問這種情況下，如果180天內移民局沒有處理我的case，然後我在180天內找到類似工作，可以到時候用I-485jport嗎？
李翼民律師答：
是的。 一旦您提交 I-485 申請 180 天後，假設您的 I-140 獲得批准或最終將獲得批准，您可以轉至與您 I-140 所依據的職業類別相同或相似的新工作。 但請確保您的工作確實屬於相同或相似的職業類別。 您可以透過將新職位的頭銜和職責與舊職位的頭銜和職責進行比較來做到這一點。 查看您先前的 I-140 申請，以了解您的職位頭銜、職責，以及重要的是您舊職位的 SOC 代碼。 如果您的新工作可能屬於相同的 SOC 代碼，那麼您就有可能轉換工作。 如果這是您原來職位的自然職業發展（例如電腦系統分析師到電腦系統經理），那麼您的工作也可能是可移轉的。 如果您的工作屬於“相似職業類別”，即您的職業與 I-140 上的職業具有相同的基本品質，那麼您的工作可能是可轉移的。 作為評估的一部分，官員可能會考慮與工作相關的各種因素，例如分配給各個工作的SOC 代碼； 工作責任; 職稱; 所需的技能和經驗； 教育和培訓要求； 特別需要的許可證和認證 ； 提供的工資或薪水； 其他與確定新職位是否屬於相同或相近職業分類有關的重要、可信的證據。 關於工作轉移問題，最好諮詢經驗豐富的移民律師。