刊登於2023年10月15日的世界周刊移民專頁上(剪報)
1. 公司招募喊停 或影響PERM申請
讀者問:
我的公司正在凍結招聘，但沒有裁員。 需要招募的部門要由內部推薦； 這意味著沒有對外招聘。如果是這樣的話，我還可以申請綠卡嗎？ 具體是哪個部分會受到影響呢？確定現行工資PWD、廣告招聘AD 還是永久勞工證流程 PERM？
李翼民律師答﹕
如果招聘凍結，您的申請可能受影響的部分主要是刊登廣告和招聘階段。 PWD 不會受到影響，因為這只是勞工部根據貴公司提供的職位描述確定的工資水平和職位。 ETA 9089（即PERM）不受影響，因為它要求公司揭露在過去6個月內是否曾裁員與您獲得綠卡後將擔任的職位相關的職位。 然而，招聘階段可能會受到影響，因為公司必須為您的職位進行外部招聘，以測試其勞動力市場，然後您才能獲得PERM認證。 這包括向州勞動力機構下達工作訂單，進行內部發布，披露將為您提供指定工資的職位，在預期就業領域發布 2 個週日報紙廣告，以及 3 種替代招聘形式，例如但不限於網站發布、第三方發布訊息，例如在 Indeed 或 Monster 上、當地報紙廣告、廣播/電視廣告或大學招聘，假設這是一個專業職位。 如果公司收到看似符合該職位資格的美國員工的履歷，則貴公司將需要聯繫/面試這些應徵者。 如果應徵者確實有能力、願意、有資格並可以擔任該職位，公司將必須在勞動力市場測試中向該合格/有能力的美國員工提供您的職位。 因此，招聘階段可能會受到影響，您必須與您的雇主討論上述可能性，並核實其是否願意在本次招聘凍結期間對您的綠卡職位進行外部招聘，以測試美國勞動力市場。
2. 申請PERM綠卡 雇主須願全職雇用
讀者問:
我目前在一家公司擔任工程師，持有工作簽證。 現在可以確定的是，公司未來將不再招聘全職工程師，而是轉向外包尋找承包商。 請問這會影響我的PERM申請和申請前的廣告招聘嗎？
李翼民律師答﹕
這取決於您的案情。 首先，您的雇主必須明白，如果您的 PERM 申請成功，它必須在您獲得綠卡後僱用您作為永久全職僱員。 如果您的雇主不願意這樣做，那麼您的 PERM 勞工紙申請就沒有依據。 其次，在招聘過程中，您的雇主必須測試勞動力市場並面試所有明顯合格的全職工程師職位候選人。 在此階段，您的雇主必須願意僱用一名全職工程師。 由於您的雇主正在測試為您提供的全職職位的市場，因此如果有人提出申請，那麼雇主必須願意僱用一名合格且願意的符合全職僱員資格的美國員工來取代您。 附帶說明一下，如果在提交 ETA 9089 之前的六個月內工程師職位出現裁員，您的雇主將需要通知並考慮之前被解僱的工程師來補這個 PERM 的職位。
3. 追蹤案件處理進度 有網站可查
讀者問：
我已打完 I-485 的指紋三個月了。我的申請號碼是 MSC239019 字段。打完指紋到現在已經4個多月了﹐網上案例狀態仍顯示“案子已更新”。請問我這個時候需要去騷扰EMMA催進度嗎？
李翼民律師答﹕
I-485 處理時間根據您提交的 I-485 類別而有所不同，例如﹐職業類別、親屬類別、庇護類別等等，以及哪個地方辦事處正在審理您的 I-485 申請案。審理您的申請的辦公室通常是您所在地理位置的美國公民及移民服務局的地方辦公室。您可以查看移民局网站的處理時間表(https://egov.uscis.gov/processing-times/)﹐要輸入您的案件類別（如I-485及指定類型）、您的地方辦事處﹐然後網站將告知您I-485 申請類別的正常處理時間。您還可以在此頁面的底部輸入您提交 I-485 的申請日期。輸入後，網頁將告訴您﹐您的案件是否正在正常處理中或是否超出了正常的處理時間。如果超出正常處理時間，您可以提交電子請求或與 EMMA 聊天以提出服務請求來查詢您的案件狀態。