纠正东海岸感染冠状病毒来自欧洲人而非亚洲人是很重要的
我们在2020年3月20日的文章-“反复称这是中国病毒是种族歧视也是歪曲的谴责”，我们要求川普总统停止将冠状病毒称为是中国病毒，因为美国悠久的历史对中国人素有偏见，暴力和排斥，而它激起了美国人对亚洲人的仇恨。现在报纸上有大量文章，详细描述了针对亚洲人的歧视和暴力行为，其中包括反诽谤联盟的一篇文章，它详细介绍了截至4月止的44起事件。我们应该提醒川普先生，他的指责对他在11月大选时，将让许多亚裔美国人反对他。但是，他现在有机会改变他的叙述来消除亚裔美国人的污名。西奈山伊坎医学院和纽约大学格罗斯曼医学院最近的研究已经通过病毒样本的基因分析，确定把冠状病毒带到东海岸的起源来自欧洲。美国国家过敏和传染病研究院(National Institute of Allergy and Infectious Diseases) 首席疾病专家兼院长佛奇博士(Anthony Fauci)说：“鉴于从意大利各地（尤其是意大利北部）来旅行和航班的频繁，在他们真正知道发生了什么之前，就不幸地，无意中在纽约播下了感染的种子。”尽管冠状病毒起源于中国，但现在正式把它称为中国病毒是一种误称，因为美国主要感染和死亡病例均来自欧洲。随着美国死亡人数的继续上升，川普先生过去坚持这样来称病毒，对中国人意义更大，因为它继续引起人们的共鸣并呼吁人们性本恶的本质来出击中国人，尤其是那些已失去家人的人。美国的亚洲人是现成的目标，因为他们被认为是脆弱，非暴力的，并且容易因肤色被认出。另一方面，欧洲人通常不会被认出，除非他们讲话，而且美国人对他们没有像对中国人那样有着根深蒂固的偏见。因此，由于川普先生不经意或有意地引起了不满之火，直到今天仍在燃烧，我们认为他歉美国的亚洲社区，应现在予以澄清。
为什么不准许居家办公这段期间的人免除张贴劳工情况调查(LCA) 通知的公告规定呢？
劳工部在2019冠状病毒病Covid-19相关的常见问题解答（FAQ）的第1和第3轮回中明确指出，在家中遥控上班的H-1B工作签证的人仍必须在工作现场张贴劳工情况调查（LCA）通知。 2020年3月20日的第一份常见问题解答中，美国劳工部表示，如果工作人员在预定上班的就业地区的其他地方办公，雇主必须在新的工作地点提供电子或纸张通知，以符合10个日历天的规定，除非提供了直接通知-例如电子邮件的通知。它说，如果雇主由于流行病毒而无法提供劳工情况调查LCA申请的纸张通知，法规允许通过任何常规方式以电子方式向预定上班就业地区的职业分类的员工传达有关职位空缺的通知，这些可以包括雇主的网站，电子新闻稿，内部网或电子邮件-仅需要一次电子邮件通知，而不必提供10个日历天的电子邮件通知。常见问题解答还将这样的通知时间延长到工作人员在新的工作地点开始工作后的30天之内，即这样的通知被认为是及时的通知（通常此通知需要工作人员在进入新地点之前张贴）。 2020年4月9日的第三次常见问题解答中（第二次常见问题解答与H-2A签证有关），美国劳工部提出了在病毒期间进一步的四点建议，但没有撤消通知的规定。 1.）它扩大了雇主对下面情况的规定，那些不涉及在预定上班的就业地区遥控上班，而只是涉及在区域以外于予30天或60天的短期安置，即雇主可以安置H-1B工作人员一年内最多30个工作日，或最多60天，如果该工作人员的居住地在预定上班的就业地区之内，只要雇主遵守工资，工作条件，及罢工的需求以及批准的LCA通知上的工作地点。短期安置地点也不可以有罢工或停工；雇主必须在工作日和非工作日支付住宿费，旅行费，伙食费和其他费用。 2.）将预定上班的就业地区定义为工作地点在城市统计区（MSA）之内的正常通勤距离，即使越过州界线，也应视为在正常上下班距离之内； 3.）劳工部指示如果雇主要在预定就业地区以外的工作地点提交新的LCA或对雇用条款和条件进行了实质性变更，则需要向美国移民局提交一份修订的H-1B或新的H-1B。 4.）它提醒雇主对待H-1B工作人员的待遇不得不利于类似雇用的美国员工的工作条件，并且雇主必须向类似雇用的美国员工提供与提供给H-1B工作人员相同的灵活性，包括在预定上班地区的家中以电话方式办公，或雇主提供给H-1B工作人员搬出该区之外的待遇。
尽管劳工部多在保护美国人的就业市场，但在当前危机时期坚持对新地点保持相同的通知规定，似乎过于紧张，希望美国劳工部能重新考虑其立场。如在家工作，其中的一个选择是雇主将公告在H-1B持有人的房屋或公寓中张贴10天。这样做是否有任何实际用途，因为可能只有雇员，或许配偶，子女和家犬才能看到这两个通知公告？非必要企业（nonessential businesses）中的雇主还有一个问题，他们即使可以去其文件存储所在的办公室来检索员工信息或执行通知程序，而不必更新公共使用文件，尤其美国大部分地区规定要呆在家中。截至撰写本文时，只有五个州，阿肯色州，南达科塔和北达科塔两州，爱荷华州和尼布拉斯加州没有呆在家中的命令。常识似乎告诉我们要放弃这个张贴公告的规定，因为试着遵守规定会把必须离家去办公室的人处于危险之中。