糾正東海岸感染冠狀病毒來自歐洲人而非亞洲人是很重要的
我們在2020年3月20日的文章-“反復稱這是中國病毒是種族歧視也是歪曲的譴責”，我們要求川普總統停止將冠狀病毒稱為是中國病毒，因為美國悠久的歷史對中國人素有偏見，暴力和排斥，而它激起了美國人對亞洲人的仇恨。現在報紙上有大量文章，詳細描述了針對亞洲人的歧視和暴力行為，其中包括反誹謗聯盟的一篇文章，它詳細介紹了截至4月止的44起事件。我們應該提醒川普先生，他的指責對他在11月大選時，將讓許多亞裔美國人反對他。但是，他現在有機會改變他的敘述來消除亞裔美國人的污名。西奈山伊坎醫學院和紐約大學格羅斯曼醫學院最近的研究已經通過病毒樣本的基因分析，確定把冠狀病毒帶到東海岸的起源來自歐洲。美國國家過敏和傳染病研究院(National Institute of Allergy and Infectious Diseases) 首席疾病專家兼院長佛奇博士(Anthony Fauci)說：“鑑於從意大利各地（尤其是意大利北部）來旅行和航班的頻繁，在他們真正知道發生了什麼之前，就不幸地，無意中在紐約播下了感染的種子。”儘管冠狀病毒起源於中國，但現在正式把它稱為中國病毒是一種誤稱，因為美國主要感染和死亡病例均來自歐洲。隨著美國死亡人數的繼續上升，川普先生過去堅持這樣來稱病毒，對中國人意義更大，因為它繼續引起人們的共鳴並呼籲人們性本惡的本質來出擊中國人，尤其是那些已失去家人的人。美國的亞洲人是現成的目標，因為他們被認為是脆弱，非暴力的，並且容易因膚色被認出。另一方面，歐洲人通常不會被認出，除非他們講話，而且美國人對他們沒有像對中國人那樣有著根深蒂固的偏見。因此，由於川普先生不經意或有意地引起了不滿之火，直到今天仍在燃燒，我們認為他歉美國的亞洲社區，應現在予以澄清。
為什麼不准許居家辦公這段期間的人免除張貼勞工情況調查(LCA) 通知的公告規定呢？
勞工部在2019冠狀病毒病Covid-19相關的常見問題解答（FAQ）的第1和第3輪迴中明確指出，在家中遙控上班的H-1B工作簽證的人仍必須在工作現場張貼勞工情況調查（LCA）通知。 2020年3月20日的第一份常見問題解答中，美國勞工部表示，如果工作人員在預定上班的就業地區的其他地方辦公，雇主必須在新的工作地點提供電子或紙張通知，以符合10個日曆天的規定，除非提供了直接通知-例如電子郵件的通知。它說，如果雇主由於流行病毒而無法提供勞工情況調查LCA申請的紙張通知，法規允許通過任何常規方式以電子方式向預定上班就業地區的職業分類的員工傳達有關職位空缺的通知，這些可以包括雇主的網站，電子新聞稿，內部網或電子郵件-僅需要一次電子郵件通知，而不必提供10個日曆天的電子郵件通知。常見問題解答還將這樣的通知時間延長到工作人員在新的工作地點開始工作後的30天之內，即這樣的通知被認為是及時的通知（通常此通知需要工作人員在進入新地點之前張貼）。 2020年4月9日的第三次常見問題解答中（第二次常見問題解答與H-2A簽證有關），美國勞工部提出了在病毒期間進一步的四點建議，但沒有撤消通知的規定。 1.）它擴大了雇主對下面情況的規定，那些不涉及在預定上班的就業地區遙控上班，而只是涉及在區域以外於予30天或60天的短期安置，即雇主可以安置H-1B工作人員一年內最多30個工作日，或最多60天，如果該工作人員的居住地在預定上班的就業地區之內，只要雇主遵守工資，工作條件，及罷工的需求以及批准的LCA通知上的工作地點。短期安置地點也不可以有罷工或停工；雇主必須在工作日和非工作日支付住宿費，旅行費，伙食費和其他費用。 2.）將預定上班的就業地區定義為工作地點在城市統計區（MSA）之內的正常通勤距離，即使越過州界線，也應視為在正常上下班距離之內； 3.）勞工部指示如果雇主要在預定就業地區以外的工作地點提交新的LCA或對僱用條款和條件進行了實質性變更，則需要向美國移民局提交一份修訂的H-1B或新的H-1B。 4.）它提醒雇主對待H-1B工作人員的待遇不得不利於類似僱用的美國員工的工作條件，並且雇主必須向類似僱用的美國員工提供與提供給H-1B工作人員相同的靈活性，包括在預定上班地區的家中以電話方式辦公，或雇主提供給H-1B工作人員搬出該區之外的待遇。
儘管勞工部多在保護美國人的就業市場，但在當前危機時期堅持對新地點保持相同的通知規定，似乎過於緊張，希望美國勞工部能重新考慮其立場。如在家工作，其中的一個選擇是雇主將公告在H-1B持有人的房屋或公寓中張貼10天。這樣做是否有任何實際用途，因為可能只有僱員，或許配偶，子女和家犬才能看到這兩個通知公告？非必要企業（nonessential businesses）中的雇主還有一個問題，他們即使可以去其文件存儲所在的辦公室來檢索員工信息或執行通知程序，而不必更新公共使用文件，尤其美國大部分地區規定要呆在家中。截至撰寫本文時，只有五個州，阿肯色州，南達科塔和北達科塔兩州，愛荷華州和尼布拉斯加州沒有呆在家中的命令。常識似乎告訴我們要放棄這個張貼公告的規定，因為試著遵守規定會把必須離家去辦公室的人處於危險之中。