刊登于2026年3月8日的世界周刊移民信箱上(剪报)
1. 薪水高 H-1B的中签率高
读者问：
我申请了三次H-1B，三次没中了，今年是第四次。我已经在美国待了6年，续签了几次TN签证。目前，我是加拿大的研究生，因此只能申请本科H-1B。不过，我正在周末读OMSCS，明年可以申Master’s Cap研究生配额。上个月，刚完成TN签证续签，下次续约时间是2028年底。这样，我就又有三次H-1B抽签机会。请教一下，在接下来的三年里我大机率能抽中么？如果六次都不中那真的挺难受的。
李亚伦律师回答:
在新的加权工资规则下，如果您拥有较高的工资报价，被选中的几率会更高。假设该规则适用于今年的 H-1B 配额注册（Cap Registration），根据劳工部（DOL）OES 工资系统，工资等级越高，被选中的可能性就越大。 劳工部将工资分为四个等级，而 移民局利用这一体系，在抽签中假设：一级工资获得 1 个“球”，二级 2 个，三级 3 个，四级 4 个。鉴于您已在美国工作六年，并多次续签 TN 签证，您的薪水很可能属于三级或四级，因此被选中的可能性相当不错。
2. 收补件通知 可再提交体检报告
读者问：
今天收到补件通知(RFE)说，要提交体检表，但是明明提交I-485的时候是把体检结果的信封放在同一个信封里寄过去的。打美国移民局电话，想问，但都没办法到人工。想问下，体检表寄丢了能让体检医师重新出个一样的报告吗？
李亚伦律师回答：
我们发现，在无法取得美国移民局回覆的情况下，最好的方法是提供另一份体检报告。如果体检报告仍然有效，您可以回到医生或诊所，要求提供新的体检报告。在采取此方式之前，请务必阅读所有关于体检报告有效性的规定。提交错误的体检报告以回应证据请求将导致申请被拒绝。