刊登于2026年5月24日的世界周刊移民信箱上(剪报)
1. 刚跳槽 促公司快启动PERM
读者问：
我刚刚跳槽了，移民申请的排期是2023年1月初，距离B表剩下1年就排到了。现在公司好像PERM很难办，预设都走国家利益豁免(NIW)，我只有硕士学位，啥都没有，就是在人工智能(AI）和机器学习(ML)方向做了5年多的工作，现在职位也是机器学习工程师(MLE)方向。但是，律师说加快处理的风险率高。公司应该会重新帮忙走PERM+EB2-NIW。我感觉NIW-EB2过的机率本身就很低。如果第一次的NIW被拒绝的话，我是否应该现在立刻要求开始PERM？
李亚伦律师的回答:
根据您的情况描述，我推测您之前的工作已经为您申请了I-140，并获得了2023年的优先日期。既然您承认NIW申请的难度，而您的律师也告诉您加急处理的风险要高得多，这表明您和律师对NIW申请的胜算都缺乏信心。因此，除非有我不知道的情况，否则您或许该敦促公司尽快启动您的PERM申请，不要等到NIW被拒绝后再做决定。
2. 刚递交I-485就被裁 怎么办?
读者问：
今天被裁员了，悬着的心终于死了。我1月刚递交I-485，距离180天的期限还有不到3个月，无奈team大裁员，砍了一半的人手，我不幸中招。目前，不只绿卡杳无音讯，连I-765和EAD卡都没拿到。我之前跳槽现在的公司，重新办的Perm，属于I-140和I-485同时申请，如今两个都不到180天。我的6年的H1B也已经用完，目前只能一年一续。据说，这种情况新公司无法继续办H-1B，只能等绿卡或EAD早点批下来。请教目前的情况该如何操作？我可不可以跟公司商量，别一次发完遣散费，而是透过薪资单每月发钱。这样移民局面谈也可以拿出薪资单，假装自己还在职。
李亚伦律师回答：
不幸的是，如果I-140申请尚未获批，而个人在180天期限前三个月失去工作，我们无法断定此事还有挽回的余地，因为雇主显然已无意提供永久全职职位。您在陈述中提到您已转投这家公司并重新申请了PERM，这就引出了一个问题：您是否已获得前雇主的I-140批准？如果是，您或许可以将其用于新雇主，从而获得一年的H-1B签证，以便思考下一步的计划。