刊登于2024年9月1日的世界周刊移民专页上(剪报)
1. I-485等了超过180天 可递交I-485J换公司
一读者问：
我是H-1B码农，申请了EB-2，目前还没排到。 H-1B第六年。去年１０月初用表b提交了Ｉ－485，12月打指纹，但不幸被裁员。最近，原公司给了转组，从另一家新公司也拿到了工作机会（offer），两家的工作文化强度都差不多。新公司给的钱很多，高了一级。我的理解是，原公司可以100%保绿卡，但是新公司给的钱多，工作内容也感兴趣。如果I-485不满180天，去新公司I-485被要求补材料RFE的机率有多大？如果I-485被拒，又不幸被再次裁员，还可以转换 B-2 争取找工作的时间吗？
李翼民律师答：
在这个答案中，我假设您的 EB-2 I-140 已经获得批准，或者您的 EB-2 I-140 最终将获得批准，并且您的前雇主没有撤销您的 I-140。只要您的 I-485 等待时间达到或超过 180 天，您就可以递交 I-485J 转换公司的请求。为了让转换公司请求成功，您所从事的工作必须与 I-140 上的职位「相同或相似」。由于您的优先日期还没排到，您不太可能收到任何补材料通知（RFE），因为在您确定可用日期之前，美国移民局不会对您的案件进行裁决。无论如何，如果您收到补材料通知，这并不是一件坏事——这是您提交 I-485J 迁移请求的机会。由于您在 10 月正确提交了 I-485，而这个问题现在在 4 月提出，我相信距离您提交 I-485 申请已经过了 180 天。在这种情况下，如果您收到 RFE（通常允许您在 87 天内回应），您可以提交 I-485J 转换公司请求以回应您的 RFE。只要您在提交 I-485 申请后至少 180 天提交 I-485J 的回覆，您的转换公司申请就可以被接受。因此，如果您的RFE 在您提交I-485 后至少90 天发出，假设您的新职位符合资格要求，您很可能有资格进行转换公司——只需确保您不随I-485J 一起提交RFE 回覆即可——直到您的I-485 提交收据日期已过180 天。
为了保护您的工作状态，万一 I-485 被拒，您可以考虑透过向新雇主转移/延期 H-1B 将您的 H-1B 期限延长到第 6 年以上。如果您的I-140 或PERM 劳工认证申请(ETA 9089) 是在超过365 天前提交的，或者I-140 已获批准但优先日期仍未排到，您可能有资格在第6 年之后获得H – 1B。这样，您将有额外的时间处理 H-1B，并可以继续提交延期申请，直到您的绿卡申请获得批准或拒绝。如果您的身分调整被拒绝，您仍有 H-1B 剩余时间继续为您指定的雇主工作。在此期间，假设拒绝原因不会妨碍以下事宜，您可以再次尝试与转换公司雇主联系，或尝试寻找另一家愿意担保您永久居留的雇主。
如果您不采取H-1B延期途径，您仍然可以尝试将身分更改为B-2来寻找新工作，因为B签证下允许去工作面试的。
2. I-140申请 不影响领事馆签发H-1B
一读者问：
我很久没回中国了。 目前，我有I-140核准书，只能回去办H-1B签证再回来。 I-140核准排期未到，回国办H-1B签证有难度？ 不知现在办H-1B要等多久？
李亚伦律师答：
目前，美国某些机场的 CBP 似乎对中国学生，尤其是那些正在攻读研究生级别 STEM 课程的中国学生进行了更多审查。话虽这么说，H-1B 签证是双重意图，这意味着您可以同时具有移民和非移民意图。因此，I-140 申请的事实不应影响领事馆有关 H-1B 签证签发的任何决定。目前，在上海，如果需要面试，在中国美国领事馆预约签证的等待时间为 56 天，如果不需要面试，则为 1 天。如果需要面试的话，在北京预约签证的等待时间为7天，不需要的话则为1天。请注意，这还没有考虑面谈后若您的案件被要求行政处理的时间。
3. 同时拥有2个全职H-1B职位 没问题
一读者问：
我最近不幸被公司裁员，但还在公司领薪，领薪终止日期刚好在我的I-485 待审的180天后。现在，收到了新公司的录用通知，想让我尽快入职，最好是下个月。但是，现在我有两个问题：1.如果入职在领薪终止日期之前这样会违法吗？ H-1B同时可以进行两个全职工作吗？如果入职在I-485 待审180天之前，我可以装作无事发生，然后到了180天再交485J吗？ 2.如果两者都不可行，我该怎么办？我当然明白，如果能推到领薪终止日期之后比较保险，但新公司只给口头的录用通知。我很担心，如果入职时间太晚，他们会不录用我了。
李亚伦律师答：
得知您的公司最近解雇了您，我感到很遗憾，但有利的是，您的解雇日期是在提交 I-485 之后这么长的时间。关于如果你现在加入新公司的非法雇用问题，没有任何规定说一个人不能同时持有两个全职的H-1B职位，但可能很难看出每天要如何做到这样的工作时数。即使您已提交 I-485 的申请，在没有适当工作授权的情况下加入另一家公司也是不合法的。如果您透过与 I-485 一起提交 I-765 表格获得了工作许可 EAD 卡，您也许能够合法加入新雇主。 180 天过后，只要新职位从事相同或相似的职业，您和新雇主就可以提交 I-485J 补充资料。