刊登於2026年2月22日的世界週刊移民信箱上(剪報)
1. H-1到期 可轉Day1 CPT嗎？
讀者問：
我的H-1B到今年9月就過期了，公司堅持要到今年下半年才開始申請PERM，估計在過期前能拿到工資標準認定（Prevailing Wage Determination）都燒香拜佛了。在這種情況下，我可以用Day1 CPT來維持工作嗎？如果可以的話，需要維持CPT直到I-140批准，還是到拿到綠卡為止？
李亞倫律師回答：
如果公司要等到今年下半年才啟動您的 PERM 流程，而您的 H-1B 將於 9 月到期（我理解您指的是 H-1B 六年上限到期），那麼在 9 月之前甚至拿到工資標準認定確實會非常困難。若要使用 Day One CPT，您必須先轉換為 F-1 學生身分。同時請注意，美國公民及移民服務局通常不鼓勵這種做法，若您的學習層級與現有學歷相同，未來可能會為您的案件帶來問題。至於您提出的另一個問題，一旦您的勞工認證申請已等待滿一年，或 I-140 獲得批准，您或許可以再轉回 H-1B 身分。
2. PERM批准180天內 要提交I-140
讀者問：
我一開始的理解是，以下三種情況可以無限續H-1B。 1年或3年PERM交上去，過了1年還沒批准，可以續1年。 I-140批准之後，可以續3年。但是，今天諮詢了一個律師，她說沒聽過第一種情況。這是怎麼回事？我看他們律所辦所有職業移民，應該不會不知道吧？另外，如果PERM 批准了，但I-140還沒交的話，可以續H-1B嗎？
李亞倫律師答:
也許您未能向律師清楚表達您的問題，但您所理解的是正確的：根據 AC-21 法案，如果勞工認證（PERM）已進行滿一年，H-1B 可以在正常六年期限之後再延長一年。如果 I-140 已獲批准，只要優先日期尚未排到，即可申請最長三年的 H-1B 延期。至於您提出的另一個問題——如果 PERM 已獲批准但尚未提交 I-140，是否仍可延長 H-1B——答案是可以的，只要自提交 PERM 之日起已滿 365 天。請務必注意，I-140 必須在 PERM 核准後的 180 天內提交。